Capacitación en liderazgo ágil

La agilidad representa un nuevo paradigma. De poco sirve intentar utilizar métodos ágiles en equipos de trabajo si no repensamos la organización de manera holística. Es hora de reinventar estructuras, reglas, objetivos, métricas. Es hora de reinventar nuestra cultura de trabajo.

Este curso está enfocado específicamente en aquellos que hoy tienen la palabra final dentro de la organización. Directores, gerentes, líderes, jefes, encargados, coordinadores, poco importa el nombre, todos deben comprender la nueva filosofía para que fluya la transformación.

En este curso recorreremos el paradigma ágil desde múltiples perspectivas, siempre desde la óptica de aquellos en posiciones de liderazgo. Durante el curso vamos a intentar lograr, entre otras cosas:

• Entender por qué se ha vuelto necesario dejar de lado las prácticas de organización tan útiles del último siglo.

• Aprender a dejar de lado la estructura jerárquica a través de la planificación.

• Discutir juntos el por qué es hora de pasar de un paradigma a otro.

• Explorar la mentalidad y las actitudes propias de un líder ágil.

• Aprender y poner en práctica la escucha, la actitud colaborativa y la facilitación de decisiones.

• Discutir la agilidad a nivel organizacional.

• Aprender nuevas estructuras, políticas y métricas.

• Recorrer y analizar en detalle organizaciones profundamente ágiles, discutir casos reales, ambiguos, exitosos y fracasados al mismo tiempo.

• Enfocar, analizar y centrarnos en el proceso de cambio orgánico, guiado y esencialmente incierto.

• Ayudarnos con una mano en el día después.

• Pensar a través de una actividad facilitada trabajando en comunidad como comenzar o continuar con la agilidad en cada una de las organizaciones.

El camino hacia el infierno laboral está plagado de buenas intenciones. Vamos más allá, seamos el cambio que queremos ver en nuestra organización.

¿Qué vas a aprender?

Durante los dos días de curso vas a:

• Conocer el contexto de la agilidad, la organización y el cambio pero también vas reflexionar y entender cómo tu accionar como líder influye en cada uno de estos contextos.

• Aprender a identificar aquellos desafíos que tu organización podría enfrentar al comenzar a trabajar con agilidad en más de un equipo.

• Aumentar la confianza y la colaboración entre ellos.

• Catalizar a través del liderazgo dinámico el cambio constante que está presente en toda organización ágil para encarar un crecimiento positivo.

• Aprender a evaluar y alinear las métricas organizacionales con el pensamiento ágil y como las mismas afectan tanto a los comportamientos como a los resultados.

• Ser capaz de identificar y reducir los cuellos de botella, los impedimentos y la fricción en tu organización.

Te vamos a ayudar a encontrar tu propia técnica para mejorar tu capacidad de inspeccionar y adaptar tu estilo de liderazgo para llevar la efectividad al máximo.

Duración: 2 jornadas completas

¿Quiénes deberían asistir?

Directivos y tomadores de decisiones de ONG y Gobierno.

Este curso no es para personas que trabajan en el sector privado.