Curso presencial

Aprendé a redactar telegramas laborales cuidando la responsabilidad que implica para las partes del contrato laboral y evitar perjuicios legales

Objetivo del curso

Que los asistentes:

• Conozcan las herramientas específicas para la redacción del intercambio telegráfico.
• Comprendan la importancia que reviste la redacción de los telegramas laborales y la responsabilidad laboral que ello implica para las partes del contrato laboral.
• Comprendan la importancia de los intercambios telegráficos como condicionantes de la etapa judicial.

Dirigido a:

Personas con o sin conocimientos previos, técnicos o no, profesionales o no, con especial orientación al personal de áreas tales como Recursos Humanos y Relaciones Laborales que por motivos laborales afines estén o puedan estar en contacto con la temática del intercambio telegráfico laboral. También a asistentes jurídicos y a estudiantes de carreras afines. El curso se desarrollará con un lenguaje no técnico, fácilmente entendible y dirigido a comprender y aplicar los conceptos en casos reales y frecuentes.

Temario

Unidad 1: Derecho del trabajo

• Principios del Derecho Laboral.
• Contrato de trabajo. Normativa general.
• Modalidades del Contrato de Trabajo.
• Extinción del Contrato de Trabajo.

Art. 245, Régimen indemnizatorio, Ley de Contrato de Trabajo.

Unidad 2: Trabajo no registrado

• Registro deficiente. Multas correspondientes.
• Ley 24.013 de Empleo.
• Ley 25.323 de Indemnizaciones Laborales.
• S.E.C.L.O. Ciudad de Buenos Aires. Ministerio de Trabajo de la Provincia de Buenos Aires.
• Etapa prejudicial como condicionante de la etapa judicial.

Unidad 3: Telegramas laborales, cartas documentos y notas

• Art. 57, Intimaciones, Ley de Contrato de Trabajo.
• Principio de Gratuidad.
• Elementos sustanciales de un telegrama.
• Redacción del intercambio telegráfico.
• Intimación y el apercibimiento. Forma y contenido. Recepción y silencio: efectos.
• Datos necesarios y prueba a producir.

Unidad 4: Modelos prácticos de telegramas

• En caso de enfermedad del trabajador.
• En caso de ausencia injustificada.
• En caso de suspensión.
• De preaviso y despido.
• Relativos al empleo no registrado.
• Relativos a la mujer embarazada.
• De renuncia al empleo.
• De despido.

Modalidad de cursado

Curso presencial. Constará de 4 clases y se llevará a cabo en el período de un mes.

Lugar de cursado

Sede del Instituto Profesional de Enseñanza Superior, Av. de Mayo 1460, EP izq., Ciudad de Buenos Aires. A metros de la estación Sáenz Peña del Subte A y a media cuadra de la Plaza Congreso.

Certificado a recibir

• Un Certificado de Aprobación con Legalización Oficial del Ministerio de Educación (Circuito “D” Reg. N° 139, D.G.E.G.P., C.A.B.A.). (*) emitido por el Instituto Profesional de Enseñanza Superior ampliamente reconocido como instituto de capacitación en el área de Recursos Humanos y Relaciones Laborales.
• Un compendio de todo el material del curso.

(*) Para recibir el Certificado deberás cumplir con los requisitos de la cursada.

Docente a cargo del curso

Dr. Darío Javier Poltronetto. Abogado (Universidad Nacional de La Matanza). Profesor titular de la cátedra de Derecho Laboral y Legislación Aplicada a la Ergonomía en el Instituto Profesional de Enseñanza Superior. Asesoramiento y resolución de conflictos de índole civil, comercial, laboral y de familia en Estudio Jurídico propio.