Innovation & Change Management: RR.HH. Tractor de la Transformación

Esta charla busca compartir nuevas tendencias y herramientas para hacer frente a los desafíos del cambio constante en las organizaciones y en la gente que nos rodea. Está pensada para profesionales que busquen dejar de recorrer los caminos conocidos.

Pensar FUERA de la caja, solucionar problemas con el mismo tipo de pensamiento que los creo, no es una buena idea. La propuesta es el enfoque en otras variables que normalmente el pensamiento analítico no tiene en cuenta.

La propuesta es desarrollar soluciones innovadoras pensadas para las personas y sus organizaciones; incentivar el enfoque multidisciplinario, la colaboración y la co-creación para dar nuevas respuestas.

La creatividad es imaginar cosas nuevas; la innovación es hacer cosas nuevas que tengan impacto real en la gente y en la organización.

Marco conceptual de la CREATIVIDAD, INNOVACIÓN, TRANSFORMACIÓN y el papel de RR.HH. en procesos y resultados.

Algunas de las temáticas a tratar:

• Dinámicas de alto impacto

• Mini Workshop de experimentación

• Rescate de la actividad para:

a) Observar y abordar los diferentes emergentes

b) Afrontar desafíos, diferenciarse y crear valor de modo constante,

c) Hacer foco las personas aplicando una mirada de diseño para la innovación.

Biografía del orador

Silvia Pascual es Licenciada en Psicología por la UBA y es Magíster en Dirección de Recursos Humanos por UADE Business School.

Hace más de 25 años que gestiona RR.HH., en la actualidad como gerente de RR.HH. en una institución de salud y en Pascual y Asociados como consultora independiente, brindando capacitación, selección, diseñando el desarrollo de talentos, habilidades soft y reingeniería de procesos que faciliten la tarea diaria.

Realiza Auditorías en Liquidación de sueldos para sector Transporte de Cargas y Sanidad; control a tercerizados. Es especialista en proponer y aplicar buenas prácticas para disminuir el riesgo laboral y el costo asociado.

Le apasiona su profesión y sus principales desafíos son: SIMPLIFICAR los problemas, COMPARTIR mi conocimiento, tender puentes entre las personas y estar permanentemente actualizada en la actividad.