Gestión Estratégica de RRHH #online

APRENDE EL VERDADERO ROL DEL ÁREA DE RRHH DENTRO DE LAS ORGANIZACIONES.

La capacitación presenta una múltiple mirada según la formación y cargo que ocupa el asistente dentro de la organización.

Este curso está orientado a la comunidad en general, sobre todo a dueños de PYMES y directivos de organismos públicos y/o privados, a estudiantes y directivos de carreras afines, personal administrativo y profesionales que desean comprender qué y para qué es importante contar con un área estratégica de RRHH, como así también, gerentes generales que buscan estar formados en el tema para tomar decisiones. Los líderes de RRHH que asistan comprenderán la perspectiva de un gerente general sobre lo que ve, valores y comprende de la función del área.

OBJETIVO

*Conocer los procesos de los Recursos Humanos, concibiendo una administración integral de los mismos desde una óptica tanto teórica como práctica para afianzar de esta manera todo lo que refiera a la materia de los Recursos Humanos.

* Reflexionar sobre los mitos y las realidades del rol del área.

* Comprender la mirada de la gerencia general hacia el área de RRHH y viceversa.

* Elaborar un plan estratégico de RRHH.

* Tomar decisiones sobre los ejes que atraviesa RRHH.

* Aprender los primeros pasos y recursos necesarios para la construcción del área.

* Analizar las nuevas tendencias en la gestión de las personas dentro de las organizaciones.

CONTENIDOS:

Se abordarán todos los ejes sobre los que se desempeña el área de RRHH y permitirá, a quienes asisten, comprender las diferencias conceptuales y tomar decisiones correctas vinculadas a la gestión de los recursos humanos de su organización:

• E l rol de RRHH dentro del plan de negocios.
• D iseño del plan estrátegico de RRHH a partir de los objetivos del negocio.
• L as funciones del área de RRHH dentro de la organización.
• S.O.S ¡Tengo que armar el área! ¿Por donde empiezo?
• De la administración de personal, a los Recursos Humanos y mirando hacia los talentos humanos.
• La mirada de la gerencia general hacia el área de RRHH.
• Planeamiento en Recursos Humanos.
• Nuevas tendencias y prácticas. ¿Para qué?
• Los valores humanos como herramientas del Liderazgo actual.
• ¿Qué es la administración de Personas y la estrategia de RRHH?
• Funciones y Competencias del área de Recursos Humanos.
• Management & RRHH. Su relación e importancia.
• Capacitación y Desarrollo de los Recursos Humanos
• La capacitación y su relación con la Organización
• Capacitación y entrenamiento
• Costos o inversión
• Compensaciones y Beneficios
• Evaluaciones de desempeño y motivación.
• Relaciones laborales y RRHH.
• La Administración y gestión de los Recursos Humanos en las organizaciones privadas, públicas, mixtas y en el tercer sector.
• Comunicaciones internas, medición del clima laboral, Empleo 2.0 ¿Para qué?
• Las mediciones y el Tablero de comando de RRHH.

METODOLOGÍA DE ENSEÑANZA- APRENDIZAJE:

Dado que es un curso intensivo, los contenidos se desarrollarán mediante marco teórico y ejercicios prácticos que les permitirán a los asistentes comprender, despejar dudas e inquietudes, reflexionar y despertar ideas para su aplicación en el corto plazo.

Las clases son en vivo mediante nuestra plataforma y los asistentes realizarán ejercicios prácticos para aplicar lo aprendido entre las clases.

FECHA, DURACIÓN Y LUGAR:

La actividad se llevará a cabo los días lunes 2,, 9 y 23 de junio de 15:30 a 17:30 h mediante la plataforma MEET.

Preguntas Frecuentes:

¿Qué puedo / no puedo llevar al evento?

Es muy recomendable que tengas buena conexión a internet, cámara y micr´ofóno encendido.

¿Dónde puedo ponerme en contacto con el organizador en caso de tener alguna consulta?

Puedes comunicarte mediante el correo electrónico capacitaciones@mjgconsultores.com.ar o por WhatsApp (011 1561352003). Si quieres conocer las experiencias de alumnos anteriores, súmate a nuestra página de Facebook: M.J.G. Consultores

¿Es transferible mi registro / entrada?

Sí, pero debes notificarlo mediante email una semana antes de comenzar el taller..

Ten en cuenta que no brindamos reembolsos

¿Cuál es el valor de la capacitación?

El valor de la capacitación varía según la opción elegida:

1- Entrada Oro: Tu puedes elegir los días y horarios de curada (Con previo acuerdo entre las partes)

2- Entrada Plata: Cursas en los días y horarios que se plantean en este programa.

No te pierdas este taller... ¡Vale la pena disfrutarlo!