OBJETIVOS

Involucrar a los matriculados con los institutos del régimen laboral y la aplicación practica para poder determinar remuneraciones y cargas sociales y otras obligaciones del empleador.

TEMAS:

Tareas del Empleador

Detalle del circuito mensual Remuneraciones

Concepto, clasificación, tratamiento laboral y previsional,

Conceptos de pago mensual y diferido, gratificaciones y SAC,

Rubros remunerativos y no remunerativos, beneficios sociales y prestaciones complementarias, Ley 26341

Suplementos, Adicionales, horas extras,

Aguinaldo- Tratamiento para las PyMes

Retenciones. Embargos, cuota alimentaria

Aportes de la Seguridad Social y otros

Ejemplos Vacaciones y otras ausencias pagas

Licencia Anual- Concepto, objetivo, plazos, Requisitos para el goce, computo de días, formalidades, determinación.-

Licencias Especiales

Feriados y Días No Laborables

Enfermedades y Accidentes Inculpables

Ídem profesionales

Ejemplos

Jornada de Trabajo

Tiempo Completo y Tiempo Parcial

Trabajo Diurno

Trabajo Nocturno

Trabajo Insalubre

Horas Suplementarias

Descanso Semanal

Ejemplos

Protección de la Mujer y de los Menores

Licencia por Maternidad

Descanso diario

Jornada y Licencias de los Menores

Obligaciones de la Seguridad Social

Análisis de la normativa vigente Leyes 27541,23660, 24557, Decretos 300 y 332, y complementarias

Aplicativos Declaración en Línea y Libro de Sueldos Digital

Aplicación tope previsionales

Ejemplo con determinación previa para validar

Extinción del Contrato Laboral

Motivos de disolución del contrato de trabajo.

El final de la vida laboral, la empresa intima u observa?, que establece la Ley?

EL preaviso

La Indemnización por Antigüedad

El peso de la Jurisprudencia

Ejemplos

EXPOSITOR:

Raúl Magnorsky

ÁREAS TEMÁTICAS DE INTERÉS: Laboral

LUGAR: MEET

FECHA: 05, 07 y 10/03

HORARIO: 18 a 21hs

Cupos limitados

Se asignan 9 puntos del Sistema Federal de Actualización Profesional.

COSTO: Gratuito

MATRICULADOS Y ESTUDIANTES DEL ÚLTIMO AÑO

Fundamentos de la liquidación de haberes