Taller de Evaluación de desempeño
Hemos diseñado este taller con el fin de que la audiencia presente pueda elaborar el proceso de evaluación de desempeño desde el análisis, la lógica y un modelo propio de la organización a valorar.
DESTINATARIOS DEL PROGRAMA:
El taller se encuentra dirigido a los líderes de las distintas áreas organizativa, como así también, a los colegas del área de RRHH que deseen implementar el proceso en el corto plazo.
OBJETIVO DEL TALLER:
Al finalizar los asistentes lograrán los siguientes objetivos/metas:
- Comprender la definición y alcance de una evaluación de desempeño.
- Elaborar una estrategia de implementación
- Aprender los diferentes modelos de evaluación
- Establecer los objetivos de uso
- Pensar en la comunicación adecuada para su implementación y comunicación de resultados.
- Crear un plan de acción a partir de los resultados y objetivos planteados al inicio.
- Entender la importancia de contar con una buena descripción de puestos y saber redactar objetivos correctamente.
CONTENIDOS A TRATAR:
El inicio del proceso:
- ¿Qué es y para qué implemento una evaluación de desempeño?
- El aporte de valor a la gestión del jefe y el líder.
- Los recursos necesarios para pensar en implementar.
- Selección de los sistemas de evaluación.
- Componentes infaltables.
- Etapas del proceso de la evaluación de desempeño.
- Las funciones del evaluado, evaluador y validador.
Estrategia de implementación:
- Definición de los objetivos
- Tipos y clasificación de evaluaciones
- ¿Qué se va a evaluar?
- ¿A quiénes se va a evaluar?
- Segmentación y stakeholders
- Espacio, lugar y tiempos.
La comunicación como eje central del éxito de la evaluación:
- Instancias de comunicación según segmentación.
- Formas correctas de comunicación
- ¿Qué se comunica y qué no?
- Canales de comunicación acorde al proceso.
El resultado y las acciones a seguir:
METODOLOGÍA DE ENSEÑANZA – APRENDIZAJE:
La actividad se desarrollará mediante las actividades de reflexión, análisis y aplicación de lo aprendido con actividades prácticas entre las clases.
FECHA, DURACIÓN & LUGAR:
La actividad se realizará mediante Meet los días miércoles 7, 14 y 28 de agosto de 19 a 21 h.
PREGUNTAS FRECUENTES:
¿Qué puedo/no puedo llevar al evento?
Es muy importante que cuentes con el MEET instalado previamente, asistas con muy buena onda, ganas de compartir y aprender nuevos conceptos, formas de aprender y aplicar los contenidos. Es un formato ¡Muy práctico!
Tu buena actitud y participación es imprescindible para el éxito del taller..
¿Es transferible mi registro/entrada? ¿Cuál es la política de reembolso?
Puedes transferir tu entrada con una semana de anticipación al inicio del taller.
¡Te esperamos!
RECOMENDACIÓN:
Es muy importante que sepas redactar objetivos a fin de poder ir avanzando en el proceso de aprendizaje - implementación.
