Los cambios en el contexto impactan sobre las relaciones laborales y la dinámica de trabajo, pero en especial repercuten sobre la forma en que los individuos encaran sus propias trayectorias profesionales.

La alta complejidad y las exigencias de eficiencia que imponen las organizaciones producen un cambio en la forma en que se concibe el desarrollo profesional.

Los objetivos de las personas en cuanto a sus carreras profesionales van cambiando notablemente y obliga a cada uno a trazar estrategias personales para alcanzar sus metas.

Entender y reconocer las habilidades propias versus las necesarias para el crecimiento profesional permitirá a cada persona elaborar un plan de acción para estar a la altura de los desafíos futuros .

Temas a tratar:

• Reflexionar sobre las fortalezas y áreas de mejora de cada persona en vistas a su desarrollo de carrera

• Fomentar y potenciar habilidades clave para aumentar las opciones de crecimiento a futuro

• Elaborar un plan de carrera profesional considerando los objetivos de desarrollo de cada persona

• Entender la importancia del Networking como herramienta clave para el desarrollo profesional

• Adquirir herramientas para poder manejarse frente a procesos de búsqueda y oportunidades de promoción

Acerca del orador

Natalia de Vita posee título de MBA, es Licenciada en Recursos Humanos y Psicóloga. Es especialista en el área de Capital Humano. Desarrollo de habilidades de Liderazgo e Inteligencia Emocional. Coach Ejecutiva y Profesional para aquellos que desean rediseñar su carrera, avanzar hacia nuevas posiciones y desarrollar habilidades y competencias clave para su futuro laboral. Facilitadora de procesos de toma de decisiones y cambio en la vida laboral de personas como de organizaciones.

En el ámbito educativo, se desempeña como Coach para estudiantes que quieren elegir su vocación, diseñar su carrera e insertarse en el ámbito laboral.

Realiza Coaching a Expatriados para agilizar su inserción en el mercado y lograr resultados más rápidos en su nueva posición.

Participante activa de Fundación FORGE, ONG dedicada a facilitar el acceso laboral de calidad a jóvenes de escasos recursos económicos en América Latina.