DESTINATARIOS

Universo múltiple:

• Empleados de empresas u organizaciones en todos los niveles y áreas [Alta dirección, mandos medios y operativos].

• Profesionales independientes con roles de dirección de equipos o como parte de ellos.

• Alumnos universitarios que quieran adquirir herramientas para su futura gestión.

• Todo aquel que quiera -en el rol que cumpla- mejorar sus habilidades de relación profesional y personal

FUNDAMENTOS

La comunicación nos atraviesa. Nos puede unir o nos puede distanciar. Siempre estamos comunicando algo. Hasta cuando creemos que no lo hacemos.

En las organizaciones y en el sistema laboral actual, pasamos más del 75% de nuestro tiempo en algún tipo de conversación. Con proveedores, clientes, compañeros de equipo, jefes, colaboradores y hasta con nosotros mismos.

Lo hacemos utilizando diferentes medios: reuniones públicas y privadas; por mail, chat, teléfono y las nuevas tecnologías. En ellas usamos palabras y usamos el cuerpo [y recientemente hemos incorporado los emoticones].

Así como las herramientas de dibujo aprendidas en la escuela y en la casa no eran efectivas para poder comunicar nuestras ideas y proyectos arquitectónicos y para lo cual tuvimos que aprender un nuevo lenguaje o una nueva técnica de comunicación más eficaz; lo mismo pasa con nuestro hablar cotidiano.

Vistos los resultados que estamos obteniendo con las herramientas de comunicación que utilizamos en el día a día, nos lleva a pensar que para obtener resultados diferentes, tendremos que probar de hacer algo diferente. Por lo menos en nuestro hablar y comunicar.

OBJETIVOS GENERALES DEL TALLER

Nos proponemos que al terminar el mismo el asistente pueda…

• Comprender el fenómeno de la comunicación para poder estar atentos a situaciones de conflicto que se pueden evitar y mejorar la relación con quienes interactuamos cotidianamente.

• Descubrir el fenómeno interpretativo en la comunicación para poder comprender y ser comprendidos…

• Crear herramientas prácticas para mejorar nuestra comunicación.

TEMAS A ABORDAR.

• Escucha pasiva y activa; el fenómeno interpretativo y el poder y beneficios que da el escuchar.

• Canales de comunicación interpersonal y la elección del adecuado para los resultados que esperamos.

• Los ruidos e interferencias, fallas y distorsiones que generan conflictos; cómo anularlos, salvarlos y tenerlos en cuenta.

• Los niveles de profundidad en nuestra comunicación y en las relaciones que queremos lograr.

METODOLOGÍA

[Presencial]

• Talleres vivenciales donde los protagonistas son los participantes y no el facilitador.

• Utilizaremos videos para reflexión y debate o para cerrar algún concepto

• Juegos y dinámicas para reforzar aprendizajes desde lo corporal y vivencial poniendo el cuerpo.

• Trabajos en grupos chicos para reflexionar y compartir experiencias y casos reales.

• Invitación final a compartir lo que se llevan del taller y a poner en práctica en un plazo de una semana alguna herramienta para compartir los resultados. Creemos que el aprendizaje se da en el hacer y no sólo en lo visto o escuchado.

VALOR Y FINANCIACIÓN

Consultá los valores, bonificaciones y posibilidades de financiación.

info@fundacioncapacitarargentina.org

FACILITADOR

Mariano H. Durlach

Mariano se graduó de arquitecto en la UBA. En sus primeros años de profesión integró equipos de proyecto y dirección de obra, fue contratista independiente y docente en la materia electiva Práctica y Organización de Obras en FADU – UBA.

En 1993 entra en el sector de seguros como asesor financiero, lideró equipos comerciales y desde hace más de 10 años está focalizado en lo que él define como Arquitectura del Ser enfocándose en la formación y capacitación de personas en sus competencias y talentos para que sean lo que quieran ser y estén como quieran estar.

Se formó durante dos años como Coach Ontológico en ICP y ha liderado y facilitado más de 500 talleres y cursos de formación personal.

Mariano en LinkedIn