El presente taller fue diseñado para ayudar a los asistentes a identificar y mejorar la redacción de las competencias que describirá en las herramientas de RRHH.

DESTINATARIOS:

El presente taller está destinado a todas aquellas que tengan la función dentro de la organización de definir o redactar las competencias: Personal de RRHH, Jefes y Dueños de Pymes, analistas del área, entre otros.

OBJETIVOS DEL TALLER:

* Brindar herramientas para detectar las competencias.

* Adquirir técnicas para redactar de forma correcta una competencia.

* Brindar conocimientos concretos para diferenciar una competencia de un propósito u Misión de un puesto.

* Métodos para graduar correctamente una competencia.

* Utilizar el conocimiento de las competencias en las descripciones de puestos, evaluaciones de desempeño y proceso de selección de personal.

* Analizar las dificultades a la hora de redactar cada una de las competencias.

CONTENIDOS A TRATAR:

Competencias y Habilidades ¿Qué es una competencia?Diferencias entre competencias Cardinales y Organizaciones. ¿Cómo detectar una competencia?

Ámbitos de aplicación de las competencias• Las descripciones de puestos

• Proceso de selección (Alta de búsquedas, perfil del candidato buscado, etc.).

• Diseño de las evaluaciones de desempeño.

• Decisiones vinculadas a capacitación.

• Glosario

Diferencias conceptuales en relación de las competencias• Misión

• Objetivos

• Propósitos

• Habilidades

Acciones vinculadas a las competencias en el ámbito empresarialDefinir las competencias para las diferentes posiciones y trabajar en las palabras claves para su redacción.

Etapas del proceso de redacción de las competencias.

Confección del Glosario.

METODOLOGÍA DE ENSEÑANZA - APRENDIZAJE:La modalidad de dictado es a distancia con clases en vivo, los asistentes contarán con el acompañamiento de un capacitador entre las clases para despejar dudas e inquietudes respecto de lo aprendido y puesto en la práctica.

El taller se desarrollará a través de mediante tres instancias: Auto diagnóstico, experimentación y aplicación de lo aprendido entre las clases.

Los contenidos se efectuarán mediante dinámicas grupales, experiencias individuales, casos prácticos, entre otros recursos pedagógicos que se pondrán a disposición según los tiempos de aprendizaje de cada alumno.

Dado que se trabajará sobre el organigrama de sus organizaciones, para establecer los grados de las competencias a desarrollar, será de utilidad que los participantes cuenten con las descripciones de puestos de sus organizaciones, a fin, de poder establecer que competencias se necesitan desarrollar o afianzar en las diferentes posiciones.

Se trabaja sobre el organigrama de sus organizaciones, para estableces los grados de las competencias a desarrollar.

FECHA Y LUGAR DE REALIZACIÓN:

La actividad se desarrollará los días martes 4, 11, 18 y 25 de agosto de 17:00hs. a 19:00hs. de Argentina mediante la plataforma ZOOM.

PREGUNTAS FRECUENTES:

¿Qué necesito para hacer el taller?

Es importante tener instalado el Zoom con cámara y audio encendido previo al inicio a la clase.

¿Cómo me puedo contactar con M.J.G. Consultores?

Puedes llamarnos al + 54 9 11 61352003 o enviarnos un correo a marketing@mjgconsultores.com.ar

¿Es transferible mi registro/entrada? ¿Cuál es la política de reembolso?

Puedes transferir tu entrada notificando con una semana de anticipación.

La política de reembolso no permite devolución de entradas. No obstante, si nos avisas una semana antes de comenzar el taller que no asistirás, podremos adherirte a otra edición grupal que realizaremos durante el año y estará sujeta a disponibilidad de cupo.

¿Cuál es el valor del taller?

Contamos con dos tipos de entradas.

1 - Entrada Individual: Con esta entrada puedes elegir los días y horarios de cursada (con previo acuerdo del capacitador), además de, contar con un capacitador exclusivamente para vos.

2 - Entrada grupal: Con esta entrada asistís con otros colegas en los días y horarios planteados en este programa.

¡Te esperamos!