CONTENIDOS

Valor estratégico de los Recursos Humanos. Evolución del Mercado Laboral. Objetivos generales del área. Organigrama y Estructura Organizacional.
Descripción de Puestos.
Funciones principales del área: Selección de Personal. Capacitación de Personal. Evaluación de Desempeño.
Contratos laborales. Altas, bajas y modificaciones AFIP (Sistema Registral - Empleadores).
Legajos del personal (requisitos y documentación).
Premio Asistencia. Jornada de trabajo. Horas extras.
Licencias. Convenio colectivo de trabajo.
Seguros de Vida. Obras sociales. ART. Certificaciones de remuneraciones y servicios y certificados de trabajo. Asignaciones familiares (documentación y requisitos).
Control de ausentismo - Sanciones disciplinarias.
Procesos de selección de personal, capacitación y desarrollo de personal.

METODOLOGÍA

Carga horaria: 36hs totales, divididas en 5 encuentros de 4hs cada uno, más 16hs de Trabajo Integrador Final.

Duración 2 meses, se dicta sábados todos los sábados de septiembre y el primero de octubre, por la mañana de 9 a 13hs, en las oficinas de nuestra consultora (Caseros 1038 Norte).

ARANCELES

Curso Completo: $2,500, financiables con tarjeta de crédito.

Somos Unidad Capacitadora Autorizada del Ministerio de Desarrollo Productivo. El arancel incluye certificación, materiales y coffee break. El arancel se puede abonar de contado, por transferencia, cajero automático, rapipago, pagofácil o tarjeta de crédito.

Curso - Asistente de Recursos Humanos

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