COMUNICACIÓN NO VIOLENTA

Un nuevo curso virtual de responsabilidad afectiva para relacionarnos mejor.

Bono de Inscripción General $500 / Socios $250 [incluye las 4 clases].

Docente: Mgt. Verónica Dobronich.

Modalidad: VIRTUAL.

Inicio: Miércoles 02/12.

Cronograma: 4 clases hasta el 09/12 (2 clases por semana).

CONTENIDO

Se trata de un método que el psicólogo estadounidense Marshall Rosenberg comenzó a desarrollar en los años 60. Marshall Rosenberg maduró la Comunicación No Violenta (CNV) desde un sincero y profundo deseo de aportar más compasión/comprensión a las relaciones humanas. Siendo consciente de los efectos negativos que generan el etiquetar y diagnosticar, llega a la convicción de que la creación de un mundo pacífico implica la eliminación de un lenguaje que genere culpa, vergüenza, juicios, crítica y exigencias, pues contribuyen a la violencia en las relaciones humanas.

La CNV trabaja la relación entre emociones, necesidades, deseos, y el uso de las palabras. ¿Conectamos con nuestras necesidades antes de hablar? ¿Elegimos las palabras que lanzamos al aire o nos vienen desde el lugar profundo de los miedos? ¿Escuchamos lo que el otro tiene para decirnos o nos quedamos con lo que nuestra propia voz interna o los prejuicios que giran en torno a los otros?

MODALIDAD VIRTUAL

El curso se realiza a través de un CAMPUS VIRTUAL cuyo acceso estará disponible las 24hs, desde cualquier lugar del mundo. No se requiere ninguna instancia presencial ni estar en línea en un momento específico. Una vez a la semana, se subirán las clases al campus y se habilitará un foro para preguntas. Todo el material estará disponible en la web hasta el 20/12 inclusive.

CV DEL DOCENTE

Verónica Dobronich. MBA in Human Resources Management (USAL/ SUNY), posee un posgrado en Management en la University at Albany, State University of New York y es Lic. en Relaciones Industriales (UADE). Actualmente es asociada en Twistergy, consultora especialista en habilidades blandas. Capacita equipos de trabajo para el desarrollo de habilidades requeridas por los nuevos desafíos del futuro del trabajo. Inició su carrera como profesional de Recursos Humanos en el año 2005 en OCASA Soluciones Logísticas, en el área Soft. Entre 2005 y 2007 ocupó la Jefatura de Capacitación, Desarrollo y Empleos para el cono Sur. Posteriormente, y durante 3 años, trabajó como Jefe de Recursos Humanos para Rever Pass. Entre 2010 y 2012 fue Jefe de la Div. Logística e Industria del Grupo RHUO, llegando a la Gerencia de Servicios de Guía Laboral, consultora de dicho grupo. En el 2012 se desempeñó en el puesto de Gerente de Human Capital en Deloitte, prestando servicios de consultoría a empresas de primer nivel. Además realizó diversos programas de RSE para las empresas en las que se desempeñó y estuvo a cargo de las certificaciones de ISO 9001 para los procesos de RRHH en las organizaciones antes mencionadas. Es autora del libro Búsqueda y Selección de los Recursos Humanos, de Edit. Valletta y Directora de contenidos de la carrera Virtual de RRHH para ECV Consulting. En lo que respecta a la actividad académica, desde el 2008 hasta la actualidad, es Profesora Asociada de la Fac. de Administración de UADE, UCES, CAECE, UFLO, dictando diferentes materias de la carrera de RRHH y en Posgrado y MBA de la Escuela de Negocios (UADE Business School). Actualmente es invitada a diferentes congresos de RRHH y eventos relacionados con la temática, además de realizar publicaciones sobre temas de gestión de las personas en las organizaciones en diferentes medios.