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Coaching Ontológico

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¿QUE ES EL COACHING ONTOLÓGICO PROFESIONAL?

El Coaching Ontológico profesional es una disciplina que a través del uso del lenguaje,
la corporalidad, la emocionalidad y la intuición, desafía paradigmas culturalmente arraigados,
con el propósito de facilitar el accionar efectivo y bienestar de las personas y equipos,
en un marco de respeto y compromiso.

Esta disciplina, de surgimiento relativamente reciente, se fundamenta en desarrollos científicos
y teóricos, de por ejemplo el sociólogo Rafael Echeverría, el biólogo Humberto Maturana,
la filosofía del lenguaje de Austin y Sarle; los filósofos F. Nietzche, M. Heidegger y Wittgenstein,
el diseño ontológico de Fernado Flores y la práctica del Coaching de Julio Olalla,
sumado a aportes de la inteligencia emocional y hasta de la física cuántica, más
los aportes particulares de cada escuela de enseñanza y el bagaje y experiencia de cada Coach.

Podrían establecerse, también, relaciones con la psicología cognitiva y constructivista.

¿Para qué se utiliza?

Cuando nos damos cuenta que estamos insatisfechos con aspectos de nuestra vida, ya sea, personal,
relacional, de pareja o laboral y queremos empezar un cambio y no sabemos como, o cuando creemos saber como,
pero los resultados a que aspiramos no se materializan, y nos desanimamos o nos resentimos, y nos decimos cosas como:
“Es que tengo mala suerte”, o, “Acá no se puede”, o, “Con esta gente no se puede esperar nada nuevo”, o, “que queres,
si estamos en Argentina”, o, “lo que pasa es que yo no puedo”, “la culpa la tiene mi pareja”, o,
“si fuera un poco más inteligente”, o, “si mis padres me hubiesen...” y cosas por el estilo.
En la práctica esta disciplina se utiliza para por ejemplo: mejorar la comunicación, diseñar un futuro profesional
ambicioso y posible, mejorar nuestra relación de pareja o con nuestros hijos o familiares. etc.

En suma: lograr realizar aquello que juzgábamos imposible o “muy difícil” y descubrir oportunidades dónde solo veíamos limitaciones.

¿Quiénes consultan?

Personas mayores de 16 años, mujeres y hombres, profesionales, artistas, amas de casa, ejecutivos, empleados, líderes de todo tipo,
y todos aquellos comprometidos con crearse un futuro más auspicioso para sí mismos y su comunidad.

¿Cómo es una conversación de Coaching Ontológico?

Si se trata de una consulta personal, se realiza en privado con el Coach, en un contexto especialmente diseñado para facilitar la comunicación,
la apertura y la confianza. La duración de una conversación, puede oscilar entre los 30 y 60 minutos.

¿Qué puedo esperar al cabo de una Conversación de Coaching Ontológico?

A partir de una conversación, que se desarrolla no solo con el uso del lenguaje, si no también, involucrando las emociones, el cuerpo
y las intuiciones o “feelings”, el Coach Ontológico, facilitará la toma de consciencia y la revelación de los “puntos ciegos” del aprendiz,
interviniendo en el observador que éste, esta siendo de aquello que le importa, posibilitando nuevas visiones y en consecuencia
la construcción de nuevas acciones para el logro de sus aspiraciones.

http://www.Coach.MarceloLally.com.ar


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