A través de este curso abordaremos temas que todo empresario y emprendedor, gestor o administrador debe conocer para no caer en incumplimientos legales y, por ende, en multas o juicios que pueden hacer peligrar el negocio u organización. Desarrollaremos los distintos estadíos de una relación laboral, desde su inicio con el “alta de un nuevo empleado”, pasaremos por el “periodo de prueba” y por último, llegaremos a transitar por el camino de la desvinculación, cese o ruptura de la relación laboral que se formaliza a través de la “baja”.
OBJETIVOS DE APRENDIZAJES:
►Conocer aspectos fundamentales que hacen a la relación laboral y que se desprenden del marco legal-técnico-normativo nacional;
►Disminuir costos por multas ante el MTySS;
►Reducir Juicios Laborales por incumplimientos;
►Iniciar una Relación Laboral a partir del “Alta”;
►Obtener información sobre los distintos tipos de Contratación que nos permite realizar las Leyes 20744 (Contrato de trabajo) y 11544 (Jornada laboral);
►Incorporar los distintos derechos y obligaciones que poseen las partes (empleadores y trabajadores);
►Aprender sobre los distintos rubros/ componentes que integran una liquidación mensual/final;
►Considerar los distintos certificados que deben entregarse una vez concluida la relación laboral. Certificado art. 80 LCT y P.S.6.2
DESTINATARIOS:
El presente curso esta direccionado a dueños de PYMES, emprendedores que están por armar una SRL / S.H., responsables del área de Recursos Humanos, personas que se desempeñen en el área de Relaciones Laborales o administración y otros grupos de interés.
CONTENIDOS:
Bloque 1
- Ø Los sujetos que intervienen en una relación laboral;
- Ø El objeto de las relaciones laborales. Su inicio;
- Ø Derechos y obligaciones del Empleador;
- Ø Derechos y obligaciones del Trabajador;
- Ø La función y alcance de la administración de Personal;
Bloque 2
- Altas / ingreso/Legajo de empleado
- Administración de Novedades/ Ausentismo/Asignaciones Familiares (ANSES)
- Cese de la actividad / baja del empleado/ gestión de seguro de vida obligatorios / Certificados art. 80
- Cesiones de personal/Acuerdos de retiros voluntarios
- Obras Sociales / Prepagas
Bloque 3
- Ø Formas y causas de extinción de la relación laboral;
- Ø Naturaleza de los rubros intervinientes;
- Ø ¿Qué certificados son de entrega obligatoria?;
- Ø ¿Qué multas debemos evitar?
METODOLOGÍA DE ENSEÑANZA-APRENDIZAJE:
La actividad, por su propia naturaleza de contenidos abordados, tiene una orientación teórica. No obstante de ello, analizaremos situaciones hipotéticas mediante las cuales asimilaremos los contenidos teóricos dados y trabajaremos sobre los casos individuales que expongan los alumnos en las clases. También, desarrollaremos ejercicios básicos de liquidación mensual y final en sus distintas variantes (renuncia, despido justificado/injustificado, etc.). Dado el sello de MJG Consultores, que busca ver los progresos sobre lo aprendido y aplicado a la tarea, a partir de la segunda clase podrás exponer tus logros alcanzados entre las clases.
FECHAS, DURACIÓN y LUGAR:
La cita será para los sábados 7, 14 y 28 de junio de 10:30 a 12:30 h mediante la plataforma MEET.
COSTOS Y MODALIDAD DE PAGO:
El valor de la entrada varía según la opción elegida (Entrada oro o entrada plata). Puedes hacerlo mediante RapiPago, Pago Fácil, Tarjetas de créditos y en cuotas.
Preguntas frecuentes:
¿Qué puedo/no puedo llevar al evento?
B uena onda, participación y muchas ganas de aplicar lo aprendido son requisitos excluyentes para participar del presente taller.
¿Dónde puedo ponerme en contacto con el organizador en caso de tener alguna pregunta?
Envía un email a marketing@mjgconsultores.com.ar o llámanos al +54 9 11 61352003
¿Dónde presento mi entrada?
Envíanos tu entrada y datos de facturación a nuesto correo de info@mjgconsultores.com.ar o al número +54 9 11 61352003.
¿Cuál es la política de reembolso?
La consultora no realiza reembolso sobre entradas abonadas con anticipación. Vos podes abonar tu entrada hasta un día antes.
