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Tecnicas de Selección de Personal

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Instituto IPES: Instituto Profesional de Enseñanza Superior

Av de Mayo 1460 EP Izq

CABA - Ciudad de Buenos Aires, Buenos Aires 1085

Argentina

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Descripción del evento

Descripción

Curso de Técnicas de Selección y Capacitación del Personal

¿Dificultad para seleccionar personal? Este curso lo ayudará

Objetivo del curso

Capacitar a los participantes para comprender teórica y operativamente la función de reclutamiento de personal mediante distintas estrategias y por medio de la selección por competencias, así como desarrollar estrategias de comunicación efectiva y motivación, y diseñar planes de capacitación del personal.

Destinatarios

Personas con estudios secundarios finalizados, estudiantes y trabajadores que requieran capacitación en estas funciones con el fin de ampliar sus conocimientos y oportunidades laborales. Profesionales y técnicos de carreras afines que deseen profundizar conocimientos en el área.

Este Curso no requiere conocimientos previos en Recursos Humanos y se desarrollará con un lenguaje fácilmente entendible y dirigido a comprender los conceptos y aprender a resolver casos reales y frecuentes.

En qué te capacitará este Curso

  • Identificar necesidades de personal de las diferentes áreas de una empresa.
  • Analizar y realizar descripciones de puestos.
  • Investigar y segmentar el mercado de recursos humanos.
  • Realizar distintos tipos de entrevistas de selección.
  • Reclutar personal.
  • Identificar necesidades y desarrollar programas de capacitación
  • Confeccionar informes relacionados con estos procesos.

Temario

Unidad 1: El Perfil del cargo a cubrir

Fuentes de información requeridas para el diseño del perfil. Criterios para la decisión. Herramientas para el selector.

Unidad 2: Reclutamiento de Personas

Proceso de reclutamiento. Investigación interna y externa. Medios de reclutamiento. Reclutamiento interno y externo. Fuentes de reclutamiento y bases de datos.

Unidad 3: Selección de Personas

Proceso de selección. Bases para la selección de una persona: recolección de información acerca del cargo. Técnicas de selección.

Unidad 4: Entrevistas de Selección

Pasos para una correcta entrevista. Pruebas técnicas, psicotécnicos y de personalidad. Técnicas de simulación.

Unidad 5: Proceso de aprendizaje y capacitación

Plan de inducción. Detección de necesidades de capacitación. El proceso de aprendizaje. Motivación. Barreras cognitivas. Docente facilitador.

Unidad 6: Herramientas de desarrollo del personal

Herramientas y técnicas de capacitación y desarrollo. Conducción de reuniones. Simulación de roles. Entrenamiento. Instrucción programada.

Unidad 7: Detección de necesidades de capacitación

Análisis de demanda y determinación de necesidades. Diseño y formulación de planes y programas de capacitación. Objetivos, contenidos, medios y evaluación.

Metodología de Enseñanza

El desarrollo del Curso se basará en el dictado de clases teórico-prácticas. En el desarrollo de exposiciones dialogadas y dinámicas grupales, uso de técnicas audiovisuales y análisis de casos.

Información de cursado

Modalidad: presencial.

Duración: 1 cuatrimestre.

Inicia: 10 de agosto de 2017

Finaliza: 16 de noviembre de 2017

Días y horario: jueves de 18:00 a 22:00 hs.

Duración total: 64 horas reloj.

Lugar de cursado:


Sede del Instituto Profesional de Enseñanza Superior, Av. de Mayo 1460, EP izq., Ciudad de Buenos Aires, a metros de la estación Sáenz Peña del Subte A y a media cuadra de la Plaza Congreso.

Material a recibir

Desde nuestro exclusivo campus virtual, los participantes tendrán acceso a los siguientes recursos y materiales:


  • Material teórico en el que se desarrollan los contenidos correspondientes a cada unidad temática.
  • Actividades y ejercicios prácticos que permiten aplicar los conocimientos desarrollados en las clases.
  • Material complementario de cada unidad (planillas, protocolos y formularios).
  • Apoyo y actualización permanente a través de los foros de discusión.

Certificado a recibir

Se entregará un Certificado de Asistencia o Aprobación del Curso, según corresponda (1) emitido por el Instituto Profesional de Enseñanza Superior, instituto incorporado a la enseñanza oficial (A-1357), Legalizado por la Dirección General de Educación de Gestión Privada (Circuito “D” Reg. N° 139, Ministerio de Educación, C.A.B.A.).

  1. Para recibir el Certificado de Asistencia se deberá cumplir con un 75% de asistencia a clases. Para recibir el Certificado de Aprobación se deberá, además, aprobar dos exámenes parciales escritos.

Docente a cargo

Sergio Bustamante Godoy. Licenciado en Comunicación Audiovisual. Periodista. Posgrado de Educación y Nuevas Tecnologías. Más de 10 años de experiencia en áreas de Recursos Humanos con foco en procesos de gestión de talento, selección, formación, comunicación y desarrollo. Profesor titular de las cátedras de Búsqueda y Selección de Personal y Teoría y Medios de Comunicación social (Instituto IPES).

Inscripción al Curso

Se requiere la siguiente documentación:

  • Fotocopia del DNI, anverso y reverso.
  • Formulario de Reserva de Vacante completado y firmado con aclaración de firma y número de DNI.
  • Convenio completado y firmado con aclaración de firma y número de DNI.

Esta documentación es requisito necesario para inscribirse y comenzar a cursar, y puede ser entregada por cualquiera de los siguientes medios:


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