Taller de Descripciones de puestos #A distancia

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Descripción del evento

Descripción

"De la teoría a la práctica" con modalidad On Line en clases "EN VIVO"

Las descripciones de puestos son la radiografía de un puesto de trabajo que ocupará una persona que cumpla con los requisitos, los objetivos, las habilidades, las actitudes y los conocimientos que ese cargo necesitará para funcionar dentro de la empresa.

El conjunto de descripciones de puestos hace al organigrama generando un orden y múltiples beneficios para quienes deben ocupar un puesto de trabajo, como así también, para quienes deben implementar los procesos de recursos humanos y de calidad, liderar equipos de trabajos y auditar a la organización.

Destinatarios:

El taller es ideal para todas aquellas organizaciones que no tienen un área de RRHH desarrollada con éstas herramientas o desean mejorarlas, líderes y jefes que necesitan organizar a su equipo, emprendedores que quieren crecer a nivel organizacional, como así también, estudiantes y líderes de RRHH que desean aprender y aplicar diferentes modelos de descripciones de puestos (Gerentes generales, E- Commerce, Marketing digital, Gerente de Administración de finanza, entre otros).

Objetivos del taller:

  • Al finalizar la actividad, los asistentes lograran lo siguiente:
  • Comprender que es una descripción de puesto y sus beneficios de implementación.
  • Entender las diferencias conceptuales sobre descripción de puestos y perfil de la persona.
  • Elaborar una descripción de puestos.
  • Relacionar la descripción con el organigrama organizacional.
  • Aumentar la eficiencia en los procesos de selección.
  • Tomar una decisión más adecuada sobre sobre la remuneración pertinente según el puesto a cubrir.
  • Lograr una organización del trabajo de los miembros del equipo, sin superposición de tareas o pérdidas de tiempos.
  • Contar con una herramienta que le permita definir las necesidades de capacitación y parte de la evaluación de desempeño.
  • Comparar diferentes modelos de registros de descripciones de puestos.
  • Analizar los puestos de los participantes y relacionarlos con la misión, visión y valores.
  • Disminuir el porcentaje de conflictos interpersonales.
  • Empezar a crear el formulario que da comienzo al desarrollo del área de RRHH.

Contenidos de la actividad:

*Descripciones de puestos y organigrama

* Concepto y finalidad.

* Funciones principales de la descripción de puestos

* Ventajas de su implementación y errores más frecuentes.

* Descripciones de puestos Vs. Perfil de la persona.

* Las descripciones de puestos y su relación con la Misión, Visión y Valores de la organización en relación a la persona que ocupará el puesto.

Recursos Humanos y descripciones de puestos.

* La importancia de los registros de descripciones de puestos en la gestión de los recursos humanos.

* El uso de este registro en la gestión de capacitación, empleos, desarrollo, remuneraciones, relaciones sindicales, administración de personal y liquidación de sueldos.

Liderazgo y descripciones de puestos.

* Ventajas e impacto en su implementación.

* Modelos de construcciones de descripciones de puestos:

Elaboración, análisis y comparaciones de diferentes registros de descripciones de puestos.

Selección de diferentes puestos a construir.

Metodología de enseñanza- aprendizaje:

El taller tiene un 30% de marco teórico, 40 % práctico y 30% de networking la cual permitirá una actividad muy entretenida, productiva y aplicable.

Las clases se dictarán mediante Zoom, en vivo, y durante el transcurso del taller podras tener un canal de consultas.

Fecha, Duración y lugar:

La actividad se realizará en tres encuentros, los días lunes 12, 19 & 26 de septiembre de 9:00hs. a 11hs. mediante nuestra plataforma virtual y canales de respaldo.

Preguntas frecuentes:

¿Qué puedo llevar al evento?

Es altamente recomendable que asistas con una notbook o similar con acceso a Word, si tienes algunos modelos de registros de descripciones de puestos o quieres armar uno, trae toda la información, como así también, tu equipo de mate si es que sos matero.

La buena onda y participación son requisitos excluyentes para una jornada exitosa.

¿Cómo puedo comunicarme con el organizador si tengo preguntas?

Puedes comunicarte mediante el correo de marketing@mjgconsultores.com.ar o al celular +54 9 1161352003

¿Puedo transferir la tarifa de registro o la entrada?

Si en la medida que lo notifiques 7 días hábiles antes.

¿Cuál es la política de reembolso?

MJG Consultores te brinda la posibilidad de que adquieras tu entrada hasta el día anterior. No obstante, si decides hacerlo de forma anticipada, lamentablemente no devolvemos el valor de la entrada en caso que desistas de participar.

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