Proceso de selección de Personal

El taller de Proceso de selección fue diseñado con la idea de enseñar cada una de las etapas, roles y recursos que se requieren en un proceso actual.

Destinatarios:

Está dirigido a todos aquellos profesionales del área de RRHH, lideres, reclutadores, entre otros, que deseen aprender a construir o revisar su proceso de selección.

Objetivos del Taller:

- Adquirir herramientas de actualización en materia de empleos.

- Revisar las etapas del proceso según la organización que se desempeñe el alumno.

- Aprender los roles y etapas de las personas que intervienen en el proceso.

- Comprender las dificultades del proceso de implementación en el área.

- Analizar los recursos humanos, materiales y financieros que se necesitan para su desarrollo.

- Indagar sobre los tiempos de demora en cubrir las vacantes según el puesto.

-Pensar en diferentes estratégias de busquedas y usar la creativdad como elemento de captación de talento.

-Gestionar el tiempo de búsqueda según el puesto a cubrir.

Contenidos principales:

- Finalidad del proceso de selección:

- Origen del proceso de selección.

- Objetivos a alcanzar

• Tiempos de búsquedas según el perfil.

- Etapas y recursos necesarios.

- Descripción de puesto y análisis de perfiles.

- Diseño de los Formularios que intervienen el proceso.

- Acciones en cada etapa.

- Elaboración de avisos laborales.

- Roles de las personas que intervienen en el proceso.

- Tiempos de espera de un feedback.

- Recursos humanos, materiales y financieros que se necesitan según el puesto.

- Diferentes formas de comunicar el estado de una búsqueda.

- Finalización del proceso.

Fuentes de búsqueda:

- Segmentación según el puesto

- Análisis de canales gratuitos

- Comparación de las bases pagas.

Incorporación de la IA en el proceso de selección

-Diferenciar el uso de la IA en el proceso.

-Consideraciones a tener en cuenta en relación al uso de la IA.

Metodología de enseñanza - aprendizaje:

El taller es muy práctico, cuyo contenidos y avances en el aprendizaje se visualizan semana a semana mediante análisis de casos y problemáticas que comparte el alumno sobre el tema.

Fechas de cursada y duración:

El taller tiene una duración de cuatro semanas distribuidas en tres encuentros a realizar los días lunes 12, 19 y 26 de enero de 9:30 a 11:30 h (Horario de Argentina) mediante la plataforma MEET.

PREGUNTAS FRECUENTES:

¿Qué puedo/no puedo llevar al evento?

Es muy importante que asistas con muy buena onda, ganas de compartir y aprender nuevos conceptos, formas de aprender y aplicar los contenidos.

Las herramientas técnicas que se necesitara para comenzar el taller es muy buena conexión a Internet, cámara, sonido y tener instalado en la Pc o celular el programa Meet.

Tu buena actitud, capacidad de adaptación, compromiso en la realización de las actividades, flexibilidad y participación es imprescindible para el éxito del taller.

¿Cuál es el valor de la entrada?

Tenemos dos tipos de entradas:

1 - Entrada oro:

Al adquirir esta entrada el asistente puede elegir los días y horarios de cursada (coordinando previamente con el capacitador) y tener la posibilidad de adelantar o retrasar la fecha de inicio.

2 - Entrada plata:

Al adquirir esta entrada asistes en los días y horarios planteados en el presente programa junto a otros participantes.

¿Es transferible mi registro/entrada? ¿Cuál es la política de reembolso?

Puedes transferir tu entrada con una semana de anticipación al inicio del taller. Ten en cuenta que no reembolsamos entradas.

¡Te esperamos!