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Av. 13 821 - 2º Piso

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La Plata, Buenos Aires

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LA "UBERIZACIÓN" EN EL DERECHO DEL TRABAJO

La relación de dependencia en el Siglo XXI. La "gloverización" de los trabajadores y el fraude laboral. Las nuevas tecnologías y contrataciones virtuales. Estructura empresarial y los sujetos del contrato de trabajo en el Siglo XXI ¿Crisis de la relación de dependencia? Aspectos teóricos y prácticos para la aplicación de La Ley de Contrato de Trabajo. Reforma laboral y propuestas "superadoras".


INTRODUCCION

El siglo XXI trajo cambios tecnológicos significativos que redefinieron los modelos de producción.
El avance de la técnica y el advenimiento de la "cuarta revolución tecnológica" cambió el paradigma taylorista/fordista de producción y, en consecuencia, las relaciones laborales. El avance del fenómeno tecnológico y la utilización creciente de "Apps" en las contrataciones nos coloca a los operadores jurídicos en no menos problemáticas disyuntivas en el encuadre jurídico de las relaciones en juego. ¿Contratos asociativos-colaboración económica o fraude laboral?

Desde el ámbito laboral no son pocos los que llaman a readecuar el derecho del trabajador y el concepto de "relación de dependencia". Comprender jurídicamente la "dependencia" se convierte en la clave de bóveda al momento de identificar cuándo una relación queda protegida por el contrato de trabajo, y des-andar el fraude laboral en las nuevas formas de contratación ("Uber", "Glover", etc).


DIAGRAMA DE CLASES (Módulos)

Módulo Primero

Aspectos socioeconómicos y jurídicos de la "dependencia".

-Presentación de la problemática. La "Uberización" de las relaciones laborales. Las nuevas tecnologías puestas a organizar las conductas de trabajo. Actualidad del concepto de "relación de dependencia". La dependencia laboral frente a las nuevas formas de organización productiva. La emergencia y "necesidad" de los conceptos de "parasubordinación".
-Reforma laboral y trabajadores autónomos económicamente dependientes.
-Conceptualización de los sujetos en las relaciones sociales y jurídicas. Lógica de relaciones. Relación Laboral.
-Subsunción formal del trabajo en la empresa. Trabajo productivo y trabajo improductivo.
- Aspectos económicos y sociales del modo de producción. Trabajo asalariado.

La dependencia laboral y el contrato de trabajo

-Dependencia y contrato de trabajo. Relación laboral. Diferentes manifestaciones de la dependencia. Dependencias no laborales.
-Estructura empresaria ( Art. 5 de la LCT) y sujetos del contrato de trabajo. La empresa como condición de la relación de dependencia y del contrato de trabajo.
-Prueba de la relación de dependencia y del contrato de trabajo.
-Parasubordinación y cuasi-asalariado.
-Contratos de servicios vs. Contrato de trabajo.


Módulo Segundo

Fallo "Rica, Carlos Martín c/ Hospital Alemán" CSJN, 24/04/2018

-Análisis de la causa "Rica". Planteo jurídico de la demanda y contestación. Sentencia de primera instancia por el JNT 24.
-Fallo de 2º instancia por la Sala VII. Fallo de CSJN y sentencia final de la Sala VIII.
-Análisis de los argumentos esgrimidos por la CSJN.
-La restauración "conservadora" de la locación de servicios. Análisis económico del derecho.

Práctica laboral, "uberización de las relaciones laborales"

-Nuevas tecnologías aplicadas a las contrataciones laborales "Uberización y gloverización" de las relaciones laborales.
-Casos prácticos y configuración de relaciones regidas por la Ley de Contrato de Trabajo.
-Superpuestos de dudosa configuración: locación de servicios, profesionales liberales, fleteros, trabajadores a domicilios, teletrabajo, vendedores ambulantes, viajantes de comercio, pasantías, etc.
-Figuras no dependientes: Trabajo familiar, trabajo benévolo, trabajo autónomo, otras situaciones.
-Empleo público.
-Derecho comparado. La "parasubordinación" y el "cuasiasalariado". Protección más allá de la dependencia.



Cantidad de encuentros : 2

Días: 22 y 28 de MAYO

Expositores:

Dr. Enrique Arias Gibert, Juez de la Cámara Nacional de Apelaciones del Trabajo.

Dr. Facundo Gutierrez Galeno, Secretario del Instituto de Derecho Laboral - CALP.


LUGAR:

Colegio de Abogados Depto. Judiacial La Plata - Aula 1 (1º Piso) / Avenida 13 Nº 821/829 - 0221 439 2222

HORA: 16 a 19 Hs.


ENTRADA LIBRE Y GRATUITA / Cupo Limitado / INSCRIPCIÓN OBLIGATORIA / Certificado Bonificado

Fecha y hora

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Av. 13 821 - 2º Piso

821 Avenida 13

La Plata, Buenos Aires

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