$ 3.200

Gestión por competencias en la práctica

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Fecha y hora

Ubicación

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SUM- Universidad Adventista del Plata

99 25 de Mayo

Libertador San Martín, Entre Ríos E3103

Argentina

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El costo del servicio de Eventbrite no es reembolsable.

Descripción del evento
TALLER GESTIÓN POR COMPETENCIAS EN LA PRÁCTICA

Acerca de este evento

EL TALLER:

En un modelo de Gestión del Talento Humano por Competencias se busca alinear las competencias de las personas con los objetivos Estratégicos de la Organización. Descubrir cómo alinear esos objetivos y las metas individuales de los colaboradores, y cómo evaluar a nuestros Colaboradores, a través de un efectivo modelo de competencias es uno de los interrogantes más frecuentes de la Administración de las personas en la Organizaciones.

Durante este Taller se presentará la metodología para definir cuáles son las competencias que se requieren en todos los colaboradores de la organización en cada uno de los cargos que ocupan para ejecutar su plan estratégico.

OBJETIVOS:

 Promover la reflexión y discusión con relación a la necesidad de mejorar la competitividad como país, a partir de desarrollar las competencias del capital humano.

 Sensibilizar a los participantes respecto de las bondades del Modelo de Gestión por Competencias como un referente para el desarrollo del capital humano.

 Dotar a los participantes de herramientas para la implementación del Modelo.

DIRIGIDO A:

Estudiantes y Profesionales de nivel directivo y estratégico, Autoridades de entes públicos, Gerentes de RR.HH. y de Desarrollo Organizacional, Gerentes de las áreas funcionales de Talentos Humanos.

TIEMPO DE DURACIÓN:

La actividad se realizará en 1 Jornadas de 8 hs. (ocho horas) de 900 a 1200 hs. Y de 13.30 a 1700 hs. Un Seminario Taller Practico donde cada participante se llevará un libro de Gestión por Competencias en la Práctica.

FACILITADORA:

Lic. Clr. Victoria Schvartzman - Ha participado en la Implementación de más de 38 Tableros de Comando en diversas Organizaciones de Latinoamérica en el Área específica de la facilitación de los Talentos Humanos a través de la Gestión de Competencias Críticas para acelerar procesos. Ha participado como expositora en los Congresos Internacionales realizados por el Club Tablero de Comando, Argentina, Chile, Colombia, Ecuador, Perú, Venezuela, Paraguay y otros países de Latinoamérica.

Licenciada en Psicología -Psicóloga Organizacional -Consultora Psicológica (Counselor) Psicóloga Social, Master Trainer en Programación Neurolingüística, (avalado por "The Southern Institute of NLP" y "The Society of Neuro Programming of EE.UU”.

Psicóloga| MN 32270

TEMARIO:

Tema 1: Dirección estratégica de personas por competencias

Tema 2: Diseño y Validación de Perfiles en base a Competencias Laborales

Tema 3: Ejercicio en base a casos reales

MATERIALES PARA CADA PARTICIPANTE:

1. CD con presentaciones y diccionario básico de competencias, matriz en Excel para definir y alinear competencias al plan estratégico),

2. Manuales de contenido (en formato digital, PDF para ser impresos si el participante lo desea.

3. Diccionario de Competencias Organizacionales con 20 Competencias Genéricas basado en modelos exitosos de empresas de Alto Desempeño.

4. Ejercicios de aplicación e integración de los contenidos.

5. Matrices en Excel para el relevamiento de perfiles por puestos.

6. Modelo de encuesta de Competencias Conductuales y de encuesta de Entorno Laboral. Incluye una guía metodológica e instrucciones para su corrección. Profesiograma.

7. Matriz en Excel para definir y alinear competencias al plan estratégico

8. Libro Gestión por Competencias

Informaciones:

extension.economicas@uap.edu.ar

+54 343 4562924

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