Técnicas de Entrevistas laborales #adistancia

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Descripción del evento
Preguntar sin preguntar es una actividad que te aportará valor en tus instancias de entrevistas laborales con preguntas claves e indirectas

Acerca de este evento

Preguntar sin preguntar será el eje temático de la presente actividad, el cual te aportará valor en tus instancias de entrevistas laborales y  comunicaciones interpersonales.

DESTINATARIOS

El presente taller se encuentra dirigido a selectores, jefes, lideres y/o potenciales de las distintas áreas que deseen aprender técnicas de entrevistas laborales para reclutar a los futuros miembros de sus equipos.

OBJETIVOS DE LA ACTIVIDAD

Al finalizar el taller los participantes habrán logrado lo siguiente:

  • Comprender y conocer las fuentes de búsqueda de información para elaborar las preguntas sin preguntar.
  • Aprender técnicas de entrevistas.
  • Lograr realizar preguntas sin preguntar directamente.
  • Manejar el espacio y tiempo en esta etapa.
  • Conocer todos los requisitos necesarios para poder realizar preguntas inteligentes.

CONTENIDOS DEL TALLER

1° Formas de encontrar la información. 

  • Componentes y etapas del proceso de selección.
  • La descripción de puestos y el perfil del postulante.
  • Diferentes formas de buscar la información para elaborar las preguntas.
  • El contexto social en la formulación de las preguntas.

2° La Entrevista laboral

  • La preparación de la entrevista.
  • Técnicas de entrevistas.
  • Redacción de preguntas estratégicas.
  • -Preguntas de genero, inclusión, vida personal, motivaciones, etc.
  • Errores comunes.
  • Conductas esperadas tanto del postulante como del entrevistador.

3° Durante la entrevista

  • La comunicación entre las partes.
  • Comportamiento de las partes frente a una entrevista virtual.
  • Preguntas por competencias.
  • Habilidades en el desarrollo de las preguntas.
  • ¡Lo que nunca hay que preguntar!.
  • Comportamientos esperados del entrevistador en esta instancia.

METODOLOGÍA DEL TALLER:

La adquisición de conocimientos y habilidades de entrevistar requiere de actividades de roll play (simulaciones de casos reales), material teórico y momentos de intercambios de experiencias.

MJG Consultores es una marca registrada que cuentan con un modelo metodológico propio que permite que los asistentes aprendan y apliquen mediante el proceso de Auto conocimiento, Aprendizaje, Experimentación y Aplicación. 

FECHA, DURACIÓN & LUGAR:

El taller se desarrollará mediante Zoom los días viernes 14, 21 y 28 de mayo de 17h. a 19h. (Hora Argentina).

                                  Preguntas frecuentes

 

¿Qué requisitos hay para hacer el Taller?

Es muy importante que participes con muy buena onda, ganas de compartir y aprender nuevos conceptos.

¡Tu buena actitud es imprescindible para el éxito del taller!

Es fundamental contar con el ZOOM previamente instalado y entrar por audio o sonido de la computadora, además de tener cámara. 

¿Es transferible mi registro/entrada?  ¿Cuál es la política de reembolso?

Es importante que te inscribas estando seguro de participar en virtud de que no reintegramos el dinero por falta a las clases.

 

¿Cuál es el valor de la capacitación?

MJG Consultores cuenta con dos entradas:

Entrada individual: Al adquirir esta entrada puedes elegir otros días y horarios de cursada, además de contar con la exclusividad del capacitador (previo acuerdo entre las partes).

Entrada Grupal: con esta entrada participas en los días y horarios establecidos en el presente programa.

PROMOCIÓN DE ENTRADAS:

Si adquirís cinco entradas juntas, te regalamos una entrada adicional.


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