Taller de RR.LL: ¿Cómo desvincular a un trabajador en condiciones de jubilarse?
1.200,00 AR$ – 2.800,00 AR$
Taller de RR.LL: ¿Cómo desvincular a un trabajador en condiciones de jubilarse?

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Hotel Esplendor Buenos Aires

San Martín 780

Buenos Aires, Seleccionar Provincia, Argentina

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Destinatarios:

El presente taller se encuentra dirigido a la comunidad involucrada en las áreas de Relaciones laborales, Recursos Humanos, Gerentes de Pymes y estudiantes que deseen aprender y aplicar los pasos para la desvinculación/ despido de una persona que cumple con los requisitos jubilatorios dentro de la empresa.

 

Objetivos de la capacitación:

Al finalizar la actividad los asistentes lograran lo siguiente:

  • Conocer las herramientas necesarias para concluir el vínculo laboral de los trabajadores que se encuentren en condiciones de jubilarse.  
  • Aprender y comprender la aplicación del artículo 252 de la Ley de Contrato de trabajo.
  • Saber los requisitos exigidos para la obtención de las prestaciones previsionales de la Ley 24241.
  • Desarrollar la comprensión de las situaciones particulares que se generan bajo los regímenes previsionales especiales.
  • Analizar críticamente la situación de la mujer que ejerce la facultad prevista por el artículo 19 de la Ley 24241.
  • Advertir los efectos de la intimación prevista en el artículo 252 LCT para el caso de enfermedad sobreviniente del trabajador.
  • Señalar los requisitos a cumplir para poder utilizar la intimación del art. 252 LCT  al trabajador que goza de tutela sindical.
  • Observar las consecuencias de la obtención de la jubilación.

 

Contenidos de la actividad:

  • Despido del trabajador en condiciones de jubilarse (Artículo 252 Ley 20744).
  • Requisitos que exige la Ley 24241 para la obtención de una de las prestaciones previsionales.
  • ¿A qué se refiere el art. 252 LCT cuando utiliza la expresión “una de las prestaciones previsionales”?
  • Mecanismo del despido de un trabajador jubilable. Requisitos.
  • ¿Desde cuándo se computa el plazo de un año previsto en el art. 252 LCT?
  • ¿Qué efectos tiene la intimación del art. 252 LCT al personal femenino de 60 años de edad?
  • ¿Cómo se aplica el art. 252 LCT en el caso de los regímenes especiales?
  • ¿Cuáles son los efectos de la enfermedad sobreviniente del trabajador durante el plazo del art. 252 LCT?
  • ¿Qué requisitos necesita cumplir la empresa para efectuar la intimación del art. 252 LCT de un trabajador que goza de estabilidad sindical? 
  • ¿Qué debe hacer la empresa al finalizar el plazo de un año? ¿Y cuándo el trabajador obtiene su jubilación?
  • ¿Qué debe hacer la empresa con un trabajador que se jubiló sin haber sido intimado en los términos del art. 252 LCT?
  • Análisis de los casos presentes.

 

Metodología de enseñanza- aprendizaje:

La actividad se presenta como un taller en la que se brindarán ejemplos y analizarán casos para la transmisión de conocimientos teóricos – prácticos de cada uno de los temas planteados.

 

Fecha, duración y lugar:

El taller se realizará en tres encuentros de tres horas cada uno, los días Sábado 5 y 12 de noviembre en el horario de 14 a 18,30hs., en las instalaciones del Hotel Esplendor Buenos Aires.


Valor de la entrada:

MJG Consultores trabaja bajo el concepto que "Antes abonas, menos pagas". Por lo que si te inscribís con tiempo abonaras un valor menor al precio general.


Requisitos para asistir al taller:

Tener mucha actitud para aprender, participación y muy buena onda para hacer el encuentro más llevadero. Además, si tomas mate trae a tu compañero...


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