Entrenamiento en Entrevistas laborales #adistancia

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Descripción del evento
Es un taller de entrenamiento de entrevistas laborales con varias simulaciones del proceso

Acerca de este evento

Entrenamiento en entrevistas laborales es una capacitación el cuál combina el conocimiento, la experiencia y las competencias que debe tener un buen selector para desempeñarse de forma eficiente en un período de cinco semanas.

DESTINATARIOS

El presente taller se encuentra dirigido a selectores, jefes, lideres y/o potenciales que deseen entrenarse en entrevistas laborales.

OBJETIVOS DE LA ACTIVIDAD

Al finalizar el taller los participantes habrán logrado lo siguiente:

  • Comprender todos los componentes que atraviesan en las entrevistas laborales.
  • Aprender conceptos y herramientas del proceso de entrevistas.
  • Lograr realizar preguntas sin preguntar directamente.
  • Adquirir experiencia en entrevistas laborales.
  • Crear el diseño de formularios de devolución de entrevistas.
  • Reducir errores en el análisis de entrevistas laborales.

CONTENIDOS DEL TALLER

1° Componentes de un proceso de entrevista laboral

  • Componentes y etapas del proceso.
  • La descripción de puestos y el perfil del postulante.
  • Búsqueda de información de para elaborar las preguntas
  • Formularios que se utilizan en el proceso.
  • Recursos materiales, financieros y humanos que se requieren en el proceso.

2° La Entrevista laboral

  • La preparación de la entrevista.
  • Los ejes a evaluar.
  • Redacción de preguntas estratégicas.
  • Preguntas de genero, inclusión, vida personal, motivaciones, etc.
  • Errores comunes.
  • Las formas y formalidades en esta instancia.
  • Conductas esperadas tanto del postulante como del entrevistador.

3° El proceso y acciones post evaluación.

  • El informe de entrevista.
  • El feedback con el jefe requirente.
  • La devolución de la entrevista con el candidato.
  • Los canales de comunicación a usar en esta instancia.

4° Entrenamiento en entrevistas laborales.

  • Prácticas de entrevistas con personas interesadas en ser entrevistadas pero los puestos no serán de búsquedas reales.
  • Se pueden llegar a incluir alguna práctica real dependiendo del caso.

METODOLOGIA DEL TALLER:

La adquisición de conocimientos y habilidades de entrevistar requiere de actividades de roll play (simulaciones de casos reales), material teórico y momentos de intercambios de experiencias.

MJG Consultores es una marca registrada que cuentan con un modelo metodológico propio que permite que los asistentes aprendan y apliquen mediante el proceso de Auto conocimiento, Aprendizaje, Experimentación y Aplicación. 

FECHA, DURACIÓN & LUGAR:

El taller tiene una duración de un mes comenzando el martes 4, 11, 18 y 25 de mayo de 20hs a 22hs mediante la plataforma Zoom.

 

                                                      Preguntas frecuentes

 

¿Qué requisitos hay para hacer el Taller?

Es muy importante que participes con muy buena onda, ganas de compartir y aprender nuevos conceptos.

¡Tu buena actitud es imprescindible para el éxito del taller!

Es fundamental contar con el ZOOM previamente instalado y entrar por audio o sonido de la computadora, además de tener cámara. 

¿Es transferible mi registro/entrada?  ¿Cuál es la política de reembolso?

Es importante que te inscribas estando seguro de participar en virtud de que no reintegramos el dinero por falta a las clases.

 

¿Cuál es el valor de la capacitación?

MJG Consultores cuenta con dos entradas:

Entrada oro: Al adquirir esta entrada puedes elegir otros días y horarios de cursada, además de contar con la exclusividad del capacitador (previo acuerdo entre las partes).

Entrada plata: con esta entrada participas en los días y horarios establecidos en el presente programa.

PROMOCIÓN DE ENTRADAS:

Si adquirís cinco entradas juntas te regalamos una adicional.

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