Administración de legajos de Personal & Liquidación de Sueldos
800,00 AR$ – 2.100,00 AR$
Administración de legajos de Personal & Liquidación de Sueldos

Administración de legajos de Personal & Liquidación de Sueldos

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Fecha y hora
Ubicación
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Hotel Esplendor Buenos Aires

San Martin 780

Microcentro

Capital Federal, Argentina

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Descripción del evento

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                         El taller Tiene Como propósito m centro de El armado y Administración de ONU legajo de personal y Su Relación directa con la liquidación de sueldos.

Es por Ello Que, al Finalizar el más alto estaran en las Condiciones de Adquirir por Lado de la ONU, los Conocimientos para elaborar: Modificar, Y ordeñar los Registros de la Historia de Vida Laboral de las Personas; Y Por El Otro, Adquirir las Nociones Básicas de Como Reconocer y Contemplar ciertas novedades Que Presentan Los Empleados Que se desempeñan En Una organization Determinada.

La concientización en el USO correcto y buen estado del legajo, La Noción del tiempo y Cumplimiento de Plazos, la Legislación, el Pago de las novedades Segun los Distintos convenios colectivos aplicables (Convenios de Plástico, comercio, Entre otros) y Los registros involucrados, hijo algunos adj de los pilares en el Que se Destaca el diseño de Este alto.

 

Destinatarios:

La Presente Actividad sera de utilidad f Personas párr Que se desempeñan baño Áreas de Administración del personal, liquidación de sueldos, Estudios de Abogados y Contables, Como Así también, any Empresa Que Esté Compuesta POR personajes. Los pasantes, Estudiantes de Relaciones del Trabajo, Relaciones Laborales, RRHH y / o Administración, recepcionistas, asistentes Analistas y algunos adj hijo de los destinatarios de la.

Es ideales para extranjeros Que Residen en El País, Como Así también, para los buscadores de empleos.

 

OBJETIVOS DEL TALLER:

Al Finalizar el mismo Programa, los Participantes Habrán Logrado Las Siguientes Competencias:

  • Comprender Que es y Para Qué Es Un legajo de personal.
  • Obtener los Conocimientos Básicos de la liquidación de sueldos y jornales.
  • · Analizar la ONU recibo de sueldos e Interpretar SUS Conceptos
  • Reconocer novedades dependiendo el tipo de convenio APLICABLE y diferencias con la LCT 20.744
  • Establecer Criterios de Orden y armado utilizando las Herramientas adecuadas.
  • Clasificar y distinguir LA INFORMACIÓN indispensables Que TODO Tener legajo Dębe.
  • Concientizar la temporalidad de la Documentación.
  • Conocer los Parámetros Que DEBEMOS considerar En Una liquidación final, la Legislación Vigente y Evitar Multas un futuro.
  • Aprender las particularidades de los legajos Segun el convenio Que los Rige.
  • Diseñar do Propio legajo teniendo en Cuenta aprendidos los Aspectos.
  • Estudiar los convenios colectivos Más conglomerados en El País Y Sus particularidades: comercio, Alimentos.
  • Tomar Decisiones Que Tengan Que Ver con la Administración de legajos y la liquidación de sueldos.

 

 

CONTENIDOS DE LA ACTIVIDAD:

 

Modulo 1:

Apertura y Clasificación de la Información

  • Concepto y función f del legajo.
  • Mitos y Creencias Acerca del legajo. ¿Por que se ve Una Tarea tediosa bronceado?
  • Armado de legajo. ¿Qué Formularios Obligatorios Hay Que Tener en Cuenta?
  • La Importancia del Orden y del tiempo
  • La concientización en la Actualización de la Información
  • Normativa colectivo y convenio legal.
  • Alta en la AFIP y La Información Que detalla
  • Contrato de Trabajo. Información Que Me Brinda
  • Registros y Su Relación con la Calidad.
  • Estructura Salarial y aumentos de convenio. Beneficios y diferencias con los Fuera de convenio.
  • Jornada nocturna y normales. Plus por Nocturnidad

 

Módulo 2:

Durante el legajo de la Laboral Relación

  • Cambios en el legajo.
    • o   Impacto en el Cambio de domicilio en la Administración de personal.
    • El Orden de las novedades
    • Como Comprender el recibo de sueldos
    • Descuentos de ley y Otros Conceptos
    • ART y entregas de EPP (Elementos de Protección personal)
    • Estrategias de Orden
    • Sanciones disciplinarias
    • Vacaciones del personal
    • Cálculo de las Vacaciones
    • Cálculo del SAC (Sueldo anual complementario)
    • El Desempeño del personal
    • Compensaciones y El histórico
    • Horas Extras al 50% y al 100%
    • Licencias del personal
    • Día del gremio
    • Consideraciones especiales El SEGÚN EL convenio y su Relación con la LCT y el recibo de sueldos

 

Módulo 3:

Cierre de legajo y finalización de la Relación Laboral

  • Formularios de baja
  • Entrevista de salida
  • liquidación definitiva
  • Motivo de bajas
  • Copia y Entrega de Documentación de Cierre: Artículo 80, Certificación de Remuneraciones y Servicios, certificado de Trabajo, baja en la AFIP
  • Multas existentes por omission De Entrega
  • Tiempos Que la Empresa Dębe Conservar el legajo.

 


METODOLOGÍA DE ENSEÑANZA - APRENDIZAJE:

El taller se desarrollará Mediante los Materiales Teóricos, Prácticos y Diferentes Dinámicas grupales, desarrolladas de Durante EL transcurso Del Dictado de Cada uña de las clases.

 

DURACIÓN:

Este Programa en sí dictará en EL MES DE NOVIEMBRE Los días miércoles: 09,16 y 23 de Noviembre en El horario de 19 a 22 hs.


LUGAR:

Hotel Esplendor Buenos Aires. San Martín 780 - Microcentro Porteño.

 

 


 

Preguntas Frecuentes

 

¿Que puedo / no puedo Llevar al evento?

Es imprescindible Que vengas con mucha buena onda, ganas de Aprender y de Participar. ES UN DETALLE Donde las Preguntas y El despeje de dudas Hacen al Éxito de la Actividad.

Si Tomàs compañero, traelo y convertite En un gran integrador del taller.

 

¿Dónde puedo Ponerme en contacto con el organizador en Caso de Tener Alguna PREGUNTA?

Comunicaque con MJG Consultores Mediante El Correo de marketing@mjgconsultores.com.ar

 

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