Fecha: 29/10
Horario: 9 a10.30hs
Salón: Biblioteca.
La actividad está dirigida a personas que:
- Están en búsqueda de trabajo.
- Buscan cambiar de empleo o reorientar su carrera.
- Desean crecer en sus organizaciones actuales.
- Tienen dudas sobre el futuro del trabajo en ingeniería.
- Quieren conocer nuevas perspectivas para contratar mejor a sus equipos.
- Se desempeñan en empresas o ejercen su actividad de forma independiente.
Se trata de un encuentro interactivo de 1 hora y media, que combinará contenido práctico con un espacio
de diálogo abierto para atender las inquietudes de los participantes.
Propuesta de bloques y tiempos
1. Introducción
2. Disertación con foco vivencial y práctico (30 min)
- Evolución de la carrera senior: del dominio técnico a los roles de influencia.
- Inserción laboral y movilidad después de los 45.
- Competencias críticas en esta etapa: liderazgo, mentoring intergeneracional, adaptabilidad digital.
- Importancia de trabajar en roles donde nuestras competencias diferenciales estén en juego, de la
colaboración intergeneracional y del trabajo con personas de otras culturas.
- Casos y reflexiones de executive coaching con ingenieros senior, así como hunting, selección y
formación de equipos de ingenieros.
3. Interacción con el público (30 min)
- Recolección de preguntas anónimas vía QR o tarjetas.
- Respuestas y comentarios en vivo.
4. Cierre y conclusiones
Si deseas anotarte en la modalidad virtual, haz click ACÁ.
