Descripción del Programa:

En la actualidad, existen muchas dificultades en los procesos administrativos relacionados con la administración del personal de las Pymes, motor de la actividad productiva local, provocados por el desconocimiento de las reglamentaciones y procesos laborales e impositivos que regulan su gestión administrativa.

El mundo laboral exige personal capacitado y el éxito de las empresas radica en la habilidad que posee el ser humano para adaptarse a los nuevos procesos productivos. Por eso, este curso está destinado a brindarle herramientas a los jóvenes para que obtengan una salida laboral, en donde el alumno participa activamente como gestor en la organización de la Administración de Personal; permitiéndole, de esa manera, aplicar los conocimientos aprendidos desde una perspectiva teórico - práctica teniendo en cuenta un contexto en constante cambio.

Modalidad de cursado:

• Presencial / Semipresencial / Virtual

• Duración total: 12hs

• Encuentros: 2 encuentros semanales (1h 30m)

• Por módulo: 3hs.

• Días y horarios:

- Miércoles y Viernes de 09.30hs a 11hs (PRESENCIAL)

- Miércoles y Viernes de 18.30hs a 20hs (SEMIPRESENCIAL)

Contenido:

o MÓDULO 1 - INTRODUCCION A LA ADMINISTRACION DE PERSONAL: Conceptos iniciales referidos a la Administración de Personal que surgen de las interacciones entre los distintos actores de la empresa. Los distintos modelos de administración de personal. Análisis de cambios y modificaciones en los actores sociales intervinientes en las relaciones de empleo y la modificación de sus conductas concretas. Objeto de la Formación Profesional, incumbencias laborales del título y campos de inserción laboral en esta especialidad.

o MÓDULO 2 - PRINCIPIOS DEL DERECHO DEL TRABAJO Y LA SEGURIDAD SOCIAL: Nociones generales. Ley y Derecho. Usos y costumbres. Sujetos de Derecho. Principios Generales del Derecho del Trabajo. El contrato de trabajo y la relación de trabajo en todos sus aspectos. Distintas modalidades de contratación del personal. Derechos y obligaciones de las partes. La Seguridad Social. La registración laboral. Liquidación de Sueldos y Jornales.

o MÓDULO 3 - TEORIA DE LAS ORGANIZACIONES: Se desarrollarán las distintas concepciones y corrientes de pensamiento que describen y explican el fenómeno organizacional y sus procesos relacionados. La comprensión de esa dinámica y de las características de los distintos tipos de organizaciones permitirá al Asistente de Administración de Personal evaluar el contexto en el que se desempeña y optar adecuadamente por el modelo que se adapte al cumplimiento específico de sus funciones, orientado a satisfacer la responsabilidad social de la organización y la evaluación de las relaciones humanas diarias en el ambiente laboral.

o MÓDULO 4 - RELACIONES Y COMUNICACIONES HUMANAS: Concepto de Relaciones Humanas. El hombre como ser social. La convivencia humana. Aportes de la psicología y de la sociología. Trabajo y productividad. Relaciones con el personal, capacitación y programas de entrenamiento. Humanización y motivación en el trabajo.

Docentes:

Carlos Aguilar, Contador Público (UCEL). Posgrado en Recursos Humanos (UNR). Profesor Universitario en la Licenciatura de RR.HH. (UTN – UCES). Coordinador y Fundador de la Comisión de RR.HH. de distintas Cámaras Empresarias de la Región. Presidente de la Fundación Recursos Humanos en Red. https://ar.linkedin.com/in/carlos-aguilar-5b820b27

Daniel Ramos, Lic. en RR.HH. (Universidad del Instituto Universitario Aeronáutico). Fue Gerente de RRHH de: Agricultores Federados Argentinos SCL, Molinos Juan Semino y Motomel. Asesor de Empresas e Instituciones Cooperativas en Liderazgo, Gestión Estratégica de RRHH y Administración de personal. linkedin.com/in/daniel-oscar-ramos-87687622

Valor:

• Público General: $8000.- por asistente.

• Grupos, Socios PIA y Plan Amigo Fundación: $6500.- por asistente.

• Anticipada hasta el 10/01: $6000.- por asistente.

• Estudiantes Terciarios y Universitarios: $5000.- por asistente.

Lugar de Dictado Presencial: LA CASA DE FUNES en Rosario - Córdoba 1555

Semipresencial: clases por Google MEET y carga de material en plataforma e-learning.